ハローワークはろくな求人がないって本当？4つの理由と仕事探しのコツ

「ハローワークって、いい求人が全然ないな、、」って思ったことありませんか？

私も以前転職活動をしていた時に、ハローワークで良い求人に出会えなかった経験があるので、その気持はよくわかります。

「このままハローワークで探し続けて、本当に良い仕事が見つかるのかな？」

そんな疑問を抱えてしまうのも、無理はありません。

この記事では、なぜハローワークに「ろくな求人」がないと感じてしまうのか、その理由を解説します。

結論、ハローワーク以外でも求人を探す癖をつけておかないと、転職に苦労する可能性が高いです。

あなたの「本当に自分に合った仕事を見つけたい！」という希望実現するためにも、ぜひこの記事を読んでみてくださいね！

ハローワークにはろくな求人がないと言われる4つの理由

ハローワークは、国が運営する仕事探しのサポートをしてくれる場所ですが、「なかなか良い求人が見つからない」という声もよく聞きますよね。

「ろくな求人」がないと言われてしまう理由を4つに分けて、詳しく説明していきます。

1：求人掲載が無料だから

理由の1つ目は、企業が無料で求人情報を掲載できるからです。無料であるために、質の低い求人も掲載されやすいのです。

なぜなら、一般的な転職サイトでは、企業が求人を出す際に掲載料を支払う必要があります。

例えば、大手転職サイトでは、掲載期間やプランによって数万円から数十万円の費用がかかります。

しかし、ハローワークではこれらの費用は一切かかりません。

あまりお金をかけられない中小企業や、採用にそこまで力を入れていない企業も無料で求人を出せるため、企業の質が担保されないのです。

2：中小企業がほとんどだから

ハローワークに掲載されている求人の多くは、中小企業であることも、「ろくな求人」がないと言われる理由の一つです。

大企業に比べて中小企業の求人が多い傾向にあるため、福利厚生や給料などの条件面で不満を感じる人がいるのです。

もちろん中小企業の中にも優良な企業はたくさんありますが、一般的に大企業と比べると、給料や福利厚生などの面で差がある場合が多いです。

特に、「大企業で働きたい」「待遇の良い会社で働きたい」と考えている人にとっては、ハローワークの求人が物足りなく感じてしまう可能性もあるでしょう。

3：職員は人事のプロではないから

ハローワークの職員は、必ずしも人事や採用の専門家ではありません。

そのため、求職者とのミスマッチが起こりやすいと言えます。

ハローワークの職員は、公務員として採用され、人事異動で配属されることが多く、人材業界での実務経験がない方もいます。

そのため、企業の内部事情や、求職者の適性について、深く理解していない場合があるのです。

もちろん、親身になって相談に乗ってくれる職員の方もいますが、求職者からは「アドバイスが的外れ」「職員の対応が悪い」といった声が上がることもあります。

4：ハローワークの目的が失業率を下げることだから

ハローワークの主な目的は、「失業率を下げること」であり、「求人の質を優先している」わけではありません。

そのため、求職者の希望やキャリアプランに合った求人を紹介できない場合があると言えるでしょう。

国としては、一人でも多くの人に早く仕事を見つけてもらうことが目標なので、必ずしも「良い会社」を紹介することに重点を置いていないんです。

そのため、企業の待遇や仕事内容よりも、まずは「人手が足りない」という求人が集まりやすくなってしまうのです。

つまり、ハローワークを利用する際は、求人の質よりも数を重視しているという点を理解しておきましょうね。

ハローワークにろくな求人がないはホント？利用者のリアルな体験談

ハローワークで仕事を探したけれど、「良い求人が見つからなかった」という人は少なくないはずです。

ここでは、実際にハローワークを利用した人がどんな体験をしたのか、3つの例を挙げてご紹介します。

1：ハローワーク職員に「おすすめしない」と言われた

ハローワークで求職活動をしていたら、まさかの職員から「ハローワークはおすすめしない」と言われてしまった、という体験談があります。

ハローワークの職員も、必ずしもハローワークでの求職活動が良いとは考えていないケースがあるのです。

これは、求職者の方が、以前は比較的条件の良い会社で働いていた場合によく起こります。

なぜなら、ハローワークに掲載されている求人は、中小企業や、比較的専門性の低い求人が多いため、ハローワークの職員も、その求職者の方に合う仕事がないと判断することがあるからです。

このように、ハローワークの職員自身が、「ハローワークには、あなたの希望に合う仕事はない」と判断する場合もある、という事は覚えておくと良いでしょう。

2：希望条件に合う求人が全くない

ハローワークを利用した人の体験談として、「自分の希望条件に合う求人が全く見つからなかった」という声も多くあります。

ハローワークは幅広い求人を扱っているものの、必ずしも自分の希望条件に合う求人が見つかるとは限らないのです。

なぜなら、ハローワークの求人検索システムは、転職サイトのように細かく条件を設定して求人を探すことができないから。

例えば、あなたが「土日祝休み」「残業時間20時間以内」「年収400万円以上」といった条件で仕事を探したいと思っても、ハローワークの検索システムでは、これらの条件をすべて満たす求人を絞り込むのが難しい場合があります。

そのため、ハローワークだけで求人を探そうとすると、どうしても条件に妥協せざるを得ない状況になってしまう可能性があるという事は知っておく必要があります。

3：求人内容と実際の雇用条件が違った

ハローワークの求人票に書かれていた内容と、実際に働いてみたら雇用条件が違っていた、という体験談も少なくありません。

ハローワークの求人票の情報が、必ずしも正確ではない場合があるのです。

なぜなら、ハローワークは求人掲載時に企業の情報を細かくチェックするわけではないからです。

例えば、「月給25万円」と書かれていたのに、実際には「基本給は18万円で、残業代や手当を含めると25万円になる」といったケースや、「週休二日制」と書かれていたのに、実際には「月に数回土曜出勤がある」といったケースがあります。

つまり、ハローワークの求人票の情報だけを鵜呑みにせず、面接の際に、仕事内容や待遇について、しっかりと確認することが大切です。

ハローワークを利用するメリット7つ

ハローワークにろくな求人がないと言われる理由を解説してきましたが、就職・転職を目指す人にとってはメリットもたくさんあるんです！

ここでは、ハローワークの知っておくべきメリット詳しく解説していきます。

メリット1：地元の求人に強い

地域に密着した求人情報が充実しているのが、ハローワークの大きな強みです。

全国に544か所ある拠点それぞれが、地域の企業と密接な関係を築いています。

特に、地元の中小企業の求人は、民間の求人サイトには掲載されていない場合も多く、ハローワークでしか見つけられない地域密着型の求人が数多く存在します。

通勤時間を短縮したい方や、地元での就職を希望する方にとって、非常に心強い味方となるでしょう。

メリット2：無料で職業訓練や各種手当を受けられる

職業訓練制度が充実しているのも、ハローワークの魅力の一つです。

例えば、パソコンスキルを身につけたい場合、民間のスクールだと月額5万円程度かかる講座でも、ハローワークの職業訓練制度を利用すれば無料または月額数千円程度で受講できます。

さらに、訓練期間中は月額10万円程度の職業訓練受講給付金を受け取ることができますよ。

資格取得を目指す方や、スキルアップを考えている方には、大変お得な制度と言えるでしょう。

私はこの職業訓練を利用して、失業給付金を受けながらITスキルを学びましたよ！

メリット3：求人情報が法定基準を満たしていることを確認できる

ハローワークに掲載される求人は、すべて労働基準法などの法令に準拠していることが確認されています。

例えば、最低賃金を下回る求人や、法定の残業時間を超える求人は掲載できない仕組みになっているのです。

また、労働条件の明示が不十分な求人についても、ハローワークの職員が企業に確認を取り、必要な情報を補完しています。

このため、求職者は安心して応募することができますよ。

メリット4：職業相談が無料で受けられる

プロのキャリアカウンセラーによる相談が、完全無料で受けられます。

民間のキャリアカウンセリングは1回50分で1万円程度かかることも多いですが、ハローワークでは何度でも無料で相談できます。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、適性診断など、就職活動に必要なサポートをワンストップで受けられるのが特徴です。

メリット5：雇用保険受給者向けのサービスが充実

失業給付の手続きは、ハローワークでしかできません。

失業給付は、前職の給与と勤続年数に応じて、日額4,000円から8,000円程度が最長330日間支給されます。

また、早期に再就職が決まった場合は、支給残日数の60％程度が再就職手当として一時金で支給されます。

このように、失業期間中の生活を支える手厚いサポート体制が整っています。

メリット6：安定性のある正社員求人が多い

正社員としての採用を前提とした求人が豊富です。

特に、従業員数30人以下の小規模企業でも、約70％が正社員としての採用を予定しているというデータがあります。

また、ハローワークを通じて採用された方の正社員定着率は、民間の求人サイトと比べて約1.5倍高いという統計も出ています。

長期的なキャリア形成を考えている方には、非常に心強い選択肢となるでしょう。

メリット7：産休・育休明けの復職支援が手厚い

子育てとの両立を考慮した求人も多いです。

例えば、時短勤務可能な企業や、事業所内保育施設完備の企業など、仕事と育児の両立をサポートする制度が整った求人を探しやすいのが特徴です。

また、「マザーズハローワーク」を導入しているハローワークでは、キッズスペースを完備し、子連れでの職業相談にも対応しています。

復職を目指す子育て中の方にとって、非常に利用しやすい環境が整っているのです。

ハローワークの求人探しが向いている人2パターン

ハローワークは、誰にとっても最適な選択肢というわけではありませんが、特定のニーズを持つ方には非常に効果的な求職手段となります。

ここでは、ハローワークの利用が特に効果的な2つのパターンについて詳しく解説していきます。

1：地元で働きたい人

地域に密着した就職活動を望む方には、ハローワークがベストな選択肢となります。

全国544か所の拠点それぞれが、地域の企業と強いパイプを持っているためです。

例えば、従業員30人以下の地元企業の約75％が、ハローワークを通じて求人を出しているというデータがあります。

また、求人情報の更新頻度も高く、毎週約1,000件以上の新規求人が各拠点に登録されます。

地元密着型の企業で、安定した働き方を望む方にとってはハローワークが最適と言えます。

さらに、地域の求人動向や産業構造についても、ハローワークの職員から詳しい情報を得ることができますよ。

２：とにかく働くことを優先したい人

給与面や待遇よりも、とにかく働くことを優先したい人にとっても、ハローワークはおすすめです。

なぜなら、ハローワークには毎月約10万件以上(地域差あり)の新規求人が登録され、特に即戦力を求める企業からの募集が多いからです。

具体的には、応募から内定までの期間が平均2週間程度と、民間の求人サイト（平均4週間程度）と比べて短いのが特徴です。

また、ハローワークを通じた就職の場合、採用決定から入社までの期間も比較的短く、約60％の企業が2週間以内の入社を認めています。

失業給付を受給中の方や、生活の安定を早期に確保したい方には、特におすすめの求職手段と言えるでしょう。

ハローワークの求人探しが向いていない人2パターン

一方で、キャリア志向の強い方には必ずしも最適とは言えない場合があります。

ここでは、ハローワークの利用があまり効果的でない2つのパターンについて、具体的に解説していきます。

１：キャリアアップや給料アップを目指す人

より良い条件での転職を目指す方には、ハローワーク以外の手段を検討することをオススメします。

ハローワークに掲載される求人の平均年収は、民間の転職サイトと比較して約25％低い傾向にあるためです。

具体例を挙げると、30代の営業職の場合、ハローワークの求人では平均年収350-400万円程度ですが、転職エージェント経由だと450-550万円程度の求人が中心となります。

また、ハローワークの求人では昇給条件が明確でないケースも多く、将来的な収入アップを見据えた転職には向いていません。

現在の年収や待遇を上回る条件を目指す方は、転職エージェントや業界専門の求人サイトの活用をオススメします。

２：専門性の高い職種やマネジメント層を目指す人

高度な専門性を活かした転職や、管理職としてのキャリアを目指す方には、ハローワークの求人は物足りないでしょう。

実際の統計を見ると、ハローワークに掲載される求人のうち、年収600万円以上の管理職求人は全体の約3％程度に留まります。

また、IT業界やコンサルティング、金融など、専門性の高い職種の求人も極めて少なく、全体の約5％程度しかありません。

さらに、ハローワークの職員は必ずしも各業界の専門知識を持っているわけではないため、専門職種に特化したキャリアアドバイスを期待することは難しいでしょう。

このような方には、業界に特化したヘッドハンティング会社や、ハイクラス向け転職エージェントの利用がより効果的です。

ハローワークにろくな求人がない時に試す5つのポイント

ハローワークで良い求人が見つからないと感じる方は多いものです。しかし、実は効果的な求人の探し方があります。

ここでは、より良い求人を見つけるための5つのポイントについて詳しく解説していきます。

1：口コミサイトで企業の評判をチェック

ハローワークの求人票には、企業の内情が詳しく書かれていません。そのため、まずは口コミサイトで企業の評判を調べることが重要です。

企業口コミサイト（例：OpenWork、転職会議、エンゲージカイシャの評判）を活用することで、実際に働いた人の評価や待遇が分かります。

特に「給与の未払い」「過酷な労働時間」「パワハラ・セクハラの有無」などの情報をチェックしましょう。

ただし、口コミは個人の主観も含まれるため、極端な意見に惑わされないようにしましょう。同じような悪評が多数見られる企業は避けたほうが無難です。

2：面接で「ろくな求人」か見極める

求人票や口コミだけでは分からないことも多いため、面接の場でしっかり確認することが重要です。

面接時には、次のような点をチェックしましょう。

また、面接官の態度も重要な判断材料になります。

高圧的な態度や曖昧な回答ばかりの企業は避けるのが賢明です。

3：いつも求人を見かける会社は避ける

ハローワークで「常に同じ会社が求人を出している」場合、その企業は離職率が高い可能性があります。

企業が頻繁に求人を出している理由として、以下のようなことが考えられます。

求人の掲載頻度が高い企業には特に注意し、上記のような理由が当てはまるかどうかを慎重に見極めましょう。

4：相性の良い職員に相談する

ハローワークの職員の対応には個人差がありますが、相性の良い職員を見つけて相談することで、より良い求人情報を得られる可能性があります。

以下のポイントに気をつけながら職員を活用しましょう。

ハローワークの職員の中には、企業の内情をある程度把握している人もいるため、有益なアドバイスをもらえることもあります。

5：転職エージェントも併用する

ハローワークだけに頼るのではなく、転職エージェントも活用することで、より良い求人を見つけられる可能性が高まります。

転職エージェントのメリットには、以下のようなものがあります。

特に、未経験OKの求人やスキルアップできる企業を探している場合、転職エージェントの活用は非常に有効です。

リクルートエージェント、doda、マイナビエージェントなど、大手のサービスを利用してみるのもおすすめです。

ハローワークと併用したい転職エージェントサービス２つ

ハローワークの求人に満足できない場合、転職エージェントの併用がおすすめです。

エージェントは非公開求人の紹介や、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動を総合的にサポートしてくれますよ。

以下に、特におすすめの転職エージェントサービスを2つご紹介します。

１：転職実績No.1(※)の安心感｜リクルートエージェント

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る転職エージェントです。

公開求人約49万件、非公開求人約40万件と、豊富な求人情報を提供しています。

また、専用の転職支援システム「Personal Desktop」を活用し、効率的な転職活動をサポートします。

さらに、面接力向上セミナーなどのサポートも充実しており、初めての転職でも安心です。

２：未経験業種に転職したいなら｜WorX(ワークス)

WorX（ワークス）は、異業種への転職に特化した次世代型の転職エージェントです。

「スキルアップ」と「キャリアサポート」の両方を兼ね備えているので、未経験でも理想の転職を叶えられます。

200時間のスキルアッププログラムと、専任コーチ2名体制の徹底サポートで、あなたの「できる」を最大限に引き出します。

しかも、驚きの転職成功後の後払い制なので、「本当に転職できるか不安」という方も、安心してチャレンジできますよ。

引用：WorX公式サイト

「今すぐ転職したい！」という人だけでなく、「将来のために何か始めたい！」と思っている人にもおすすめですよ。

転職エージェントでのいい求人の見つけ方2つ

転職エージェントを活用して、より良い求人を見つけるためのポイントを2つ紹介します。

1：非公開求人を紹介してもらう

転職エージェントの大きなメリットの一つは、非公開求人を紹介してもらえることです。

非公開求人とは、一般の求人サイトや企業のホームページには掲載されていない求人情報のこと。

企業は、採用活動の効率化や競合他社への情報漏洩防止のために求人を非公開にする場合があるんです。

また、非公開求人には、幹部候補や新規事業開発など、重要なポジションの募集が含まれることが多く、キャリアアップを目指す方には大きなチャンスとなります。

2：自分のペースで探す

転職活動は、自分のペースで進めることが大切です。

転職エージェントを利用する際、担当者からの連絡や提案にプレッシャーを感じることもあるかもしれません。

しかし、無理に急ぐとミスマッチが生じる可能性があります。自分の希望や条件を明確にし、納得のいく求人が見つかるまで焦らずに探しましょう。

担当者には正直に「自分のペースで進めたい」と伝えておきましょう。

「ハローワーク ろくな求人がない」に関するよくある質問

【まとめ】ハローワークにろくな求人がないのなら別の方法も試そう！

この記事では、ハローワークに「ろくな求人がない」と感じている方に向けて、その理由や、ハローワークのメリット・デメリット、そして、より良い求人を見つけるための方法について解説してきました。

以下に、この記事の重要なポイントをまとめましたので、改めて確認し、今後の転職活動にお役立てください。